Президентская программа подготовки управленческих кадров
О проведении конкурсного отбора руководителей предприятий и организаций Волгоградской области для подготовки в 2019/20 учебном году в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Волгоградская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее – региональная комиссия) информирует о проведении конкурсного отбора специалистов для подготовки в 2019/20 учебном году в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее – Государственный план).
Участие в Государственном плане предоставляет возможность:
Предприятиям и организациям:
- создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
- осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
- решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
- установить новые производственно-экономические контакты с зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами.
Специалистам:
- пройти специальный курс подготовки и получить профессиональные знания;
- участвовать в стажировке на зарубежных предприятиях;
- установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами.
В рамках Государственного плана осуществляется подготовка специалистов по следующим образовательным программам профессиональной переподготовки:
Тип А - проектно-ориентированные образовательные программыпредусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений "Экономика и управление", с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя в интересах направившей специалиста на обучение организации проекта, реализуемого на всем протяжении образовательной программы;
Тип В - базовые образовательные программы предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений "Экономика и управление", с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала.
Подготовка специалистов в 2019/2020 учебном году планируется по следующим образовательным программам (550 часов):
по типу А:
"Стратегический и проектный менеджмент" (ориентировочно -10 человек),
"Стратегический финансовый менеджмент" (ориентировочно - 9 человек);
по типу В:
"Менеджмент" (ориентировочно - 9 человек).
Группы формируются по мере подачи документов на конкурсный отбор.
Планируемый срок обучения специалистов – апрель – декабрь 2020 года, с частичным отрывом от работы.
После завершения обучения в образовательном учреждении специалистам на конкурсной основе предоставляется возможность прохождения бесплатной стажировки на зарубежных предприятиях.
Требования к участникам конкурсного отбора:
- возраст до 50 лет (предпочтительно);
- высшее образование;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
- участие в реализации проекта развития организации (наличие концепции развития собственного предпринимательского дела в форме бизнес-плана).
Наличие у специалиста диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" дает приоритетное право для включения его список специалистов, рекомендуемых для подготовки в 2019/20 учебном году (без прохождения конкурсных испытаний (общий и специальный конкурсы), при условии соответствия требованиям, предъявляемым к участникам конкурсного отбора.
Для участия в конкурсном отборе требуется зарегистрироваться в информационной системе программы "Моdeus" (http://pmtp.modeus.info) (далее – система МОДЕУС), заполнить и подать в комитет экономической политики и развития Волгоградской области (далее – уполномоченный орган) по адресу: г.Волгоград, пр-кт Г.К. Жукова, 3 каб. 207, следующие документы (в 2-х экземплярах):
1) заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации – форма РО-01. (формируется из системы МОДЕУС);
2) концепцию проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание – форма РО-02. (формируется из системы МОДЕУС);
3) копию диплома о высшем образовании;
4) копию документа о смене фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
5) копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);
6) копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза "Работает по настоящее время", а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;
7) копию свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости);
8) трехсторонний договор (4 экземпляра - оригиналы);
10) презентацию проекта (для специалистов, претендующим на обучение по образовательным программам типа А);
11) фото 3*4;
12) согласие на обработку персональных данных по форме 1;
13) согласие на обработку персональных данных по форме 2 (1 экземпляр).
Документы принимаются с 22 января до 12 февраля 2020 года.
Предварительные сроки проведения конкурсного отбора с 13 по 21 февраля 2020 г.
Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.
Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных специалистом.
Документы должны полностью соответствовать перечню, формам и содержанию установленным требованиям.
В случае выявления несоответствия документов установленным требованиям, наличия в них неточных или недостоверных сведений, конкурсная комиссия принимает решение о недопуске специалистов, представивших такие документы, ко второму этапу конкурсного отбора.
Конкурсные испытания специалистов включают в себя общий и специальный конкурсы.
Общий конкурс обязателен для всех специалистов и предусматривает профессионального интервью с оценкой уровня профессиональной компетентности специалиста и оценкой мотивации специалиста (мотивационного эссе).
Специалисты, успешно прошедшие общий конкурс, могут претендовать на обучение по образовательным программам типа В.
Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – специального конкурса.
Специальный конкурс проводится в форме собеседования с презентацией концепции развития организации и индивидуального проектного задания, поддержанного работодателем.
В ходе собеседования и презентации осуществляется оценка:
- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
- значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта;
- соответствия проекта национальным целям и задачам реализации национальных проектов.
В рамках конкурсного отбора специалистам, претендующим на обучение, рекомендуется пройти тестирование по иностранному языку. Специалист вправе представить сертификат подтверждающий уровень владения иностранным языком не ниже intermediate (и аналоги), в данном случае специалист освобождается от тестирования. В случае отказа специалиста в прохождении тестирования, и не предоставления специалистом указанного сертификата, специалист представляет в региональную комиссию по подготовке управленческих кадров заявление об отказе от прохождения тестирования. Заявление составляется в произвольной форме c указанием об отказе от участия в стажировке на иностранном языке.
Оплата обучения.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.02.2019 № 142 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2024/25 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" расходы, связанные с подготовкой специалистов в рамках Государственного плана финансируются за счет средств:
федерального и регионального бюджетов - 66 % от стоимости обучения,
организаций, направляющих специалистов на обучение, или за счет средств самих специалистов - 34% от стоимости обучения.
Стоимость обучения по программе типа А составляет 100,0 тыс.рублей;
по программе типа B – 60,0 тыс.рублей.
При расчете стоимости обучения учитываются коэффициент наполняемости группы, предусмотренный в приложении №7 к государственной программы Российской Федерации "Экономическое развитие и инновационная экономика", утвержденной постановлением Правительства РФ от 15.04.2014
№ 316.
По вопросам участия в конкурсном отборе обращаться в уполномоченный орган.
Контактные лица:
Китаева Светлана Александровна, тел: (8442) 35-24-33; e-mail: S_Kitaeva@volganet.ru, г. Волгоград, г.Волгоград, пр-кт Г.К. Жукова, 3, каб. 207.
Попова Елена Сергеевна, тел: (8442) 35-24-40;
Тажибов Азиз Абдулвагабович, тел: (8442) 35-24-26.